Стикеры с преимуществами: как новый продукт помогает выиграть битву за внимание кандидата
В начале 2026 года на hh.ru появится новый инструмент — стикеры с преимуществами. Это анимированные бейджи на карточке вакансии, которые показывают сильные стороны компании и делают предложение заметнее в поиске. Новинка помогает решать сразу несколько задач: привлекать нужных кандидатов, усиливать бренд работодателя и ускорять найм.
Услугу уже можно приобрести: оформите её заранее и воспользуйтесь в числе первых сразу после запуска в феврале 2026 года. Рассказываем, почему стоит это сделать и как использовать продукт по максимуму.
Стикеры с преимуществами привлекают внимание кандидатов
Соискатели просматривают карточки вакансий быстро: пролистывают страницу поиска и останавливаются, если что-то зацепило взгляд. Стикеры с преимуществами создают «крючок» — показывают ключевые плюсы ещё до того, как соискатель открыл вакансию. Это может быть ДМС, гибкий график, оплата проезда и другие важные бонусы.
По итогам тестирования стикеры с преимуществами в среднем принесли работодателям +11% релевантных откликов*. Чтобы понять, откуда возникает прирост, разберёмся, как работает инструмент.
Компания сразу показывает главные преимущества. Кандидат видит ключевые выгоды и быстрее принимает решение об отклике.
Анимация привлекает внимание. Мерцание стикеров с преимуществами выделяет вакансию среди статичных карточек. Даже короткая анимация создаёт контраст и помогает соискателю заметить предложение.
Карточка вакансии занимает больше места. В мобильном приложении карточка, где есть стикеры с преимуществами, отображается почти во весь экран, поэтому рядом не видны другие предложения. Соискатель задерживается на вашей вакансии и дольше изучает её.
Работодатель может подобрать преимущества под конкретную роль. Для каждой вакансии вы определяете набор исходя из интересов нужного кандидата. Например, опытных специалистов привлекут ДМС и премии, начинающих — оплата обучения и карьерный рост.
Можно выбрать из готового списка, где уже есть более 60 вариантов, или добавить свои формулировки через персонального менеджера.
Стикеры с преимуществами помогают закрепить нужный образ бренда. Когда соискатель часто видит бонусы в карточках вакансий, то запоминает плюсы и начинает соотносить их с компанией. Например, hh.ru делает акцент на развитии и социальной защите сотрудников, сайт отзывов сотрудников Dream Job обращает внимание на карьерный рост и оплату обучения, а проект «Сетка» заботится об удобстве и эмоциональном состоянии команды.
Другие инструменты работают эффективнее
Стикеры с преимуществами можно сочетать с уже доступными продуктами и усилить эффект. Чтобы получать ещё больше релевантных откликов и повышать узнаваемость HR-бренда:
• используйте стикеры с преимуществами вместе с брендированными сниппетами. Динамичные элементы формируют смысловые ассоциации, а брендированные сниппеты дополняют их визуалом. Используйте эту комбинацию, чтобы соискатели вас запомнили
• поднимайте вакансии в поиске и ускоряйте найм. Стикеры с преимуществами делают карточку заметнее, а услуга «Топ поиска», типы публикаций «Стандарт плюс» и «Премиум» поднимают вакансию выше. В связке эта стратегия увеличивает просмотры и отклики
Обо всех инструментах брендирования читайте в статье «Что изменилось в инструментах hh.ru для работы с брендом работодателя: обзор обновлений 2025 года»
Попробуйте первыми
Работодатели, которые начнут использовать стикеры с преимуществами первыми, получат больший эффект: внимание аудитории к новым визуальным элементам всегда выше. Вот что вы можете сделать ещё до запуска новинки:
• выбрать стикеры с преимуществами из доступного списка
• подготовить свои формулировки
• оплатить продукт и получить ранний доступ
Если хотите обсудить детали или оформить услугу, свяжитесь с вашим персональным менеджером
* Данные внутреннего исследования hh.ru, июль 2025 года
